چند مورد برای پیشرفت در کار

 فرم تقاضای کار را پر کنید 

برای ورود به شغل جدید، چه راهی بهتر از پرکردن فرم تقاضای کار وجود دارد؟ این خیلی ابتدایی و در عین حال بسیار ترسناک به نظر می رسد. «گاهی بهترین چیزها در زندگی، بزرگ و ترسناک، متفاوت، و سرشار از تغییر هستند، اما لازم است یک روز قدم به سوی آن ها بردارید». «روی آن دکمه کلیک می کنید، آن فرم را پر می کنید، تلفن می کنید و ایمیل می فرستید. از این شانس استفاده کنید، این ریسک را بپذیرید و شکست بخورید. این قدر شکست بخورید تا اینکه بالاخره جواب تلفن شما را بدهند. این هرگز برای آدم ترسو که هرگز فرم تقاضایی را پر نکرده اتفاق نمی افتد». ترس را از خود دور کنید و فرم تقاضا را پر کنید. چیزی برای از دست دادن ندارید!

 صرف نظر از حرفه تان، یک هنرمند باشید 

پیروی از دستورات و انجام کارها آسان است؛ اما آزمایش حد و مرزهای خلاقیت‌تان دشوارتر است – باید سعی تان را بکنید. «با به چالش کشیدن وضع موجود و فراتر رفتن از حدود کارهایی که می توان انجام داد شما به خلق ارزش می پردازید و اغلب اوقات، این امر نیازمند فکر کردن در ورای مرزهای کنونی است. از اینکه در محیط کار یک هنرمند باشید نترسید». اگر ذهنیت یک هنرمند را داشته باشید، می توانید در شغل تان کارهای بزرگی بکنید.

 تا رسیدن به هدف، گزینه های موجود را کنار نگذارید 

یکی از دوستان موفق می گوید : به استادش در دانشگاه گفته بود که قصد دارد بعد از فارغ التحصیلی به واشنگتن دی سی برود. استادش از او پرسیده بود آیا در آنجا شغلی برای خود دست و پا کرده است؟  خب معلوم است – او شغلی نداشت. بنابراین، استادش به او گفت تا زمانی که به یکی از گزینه های شغلی دست نیافته بقیۀ گزینه ها را کنار نگذارد.

 این دوست می گوید: «من در نهایت سر از سیلیکون ولی در کالیفرنیا ( مرکز علم کامپیوتر دنیا) درآوردم».

 بهانه نیاورید 

به جای اینکه بنشینید برای انجام ندادن کاری بهانه تراشی کنید، آن را در دست گرفته و انجامش دهید.

 فرقی نمی کند کجا می روید، طوری رفتار کنید که انگار به آنجا تعلق دارید 

خیلی آسان است که ترس از موقعیت هایی را که در آن ها احساس تعلق نمی کنید در خود نهادینه کنید. شاید شما در یک جلسه ارائه در دپارتمان دیگری شرکت کرده اید یا کاری به شما واگذار شده که خارج از وظایف معمول شماست. اعتماد به نفس خود را حفظ کنید و طوری رفتار کنید که به آن جا یا آن کار تعلق دارید زیرا به آن تعلق دارید.

 تشکر کنید 

آداب معاشرت را در محل کار هرگز فراموش نکنید. افراد به تشریفات کوچک توجه دارند، و وقتی شما مودب باشید احتمال دستیابی به چیزی که می خواهید بیشتر است.

 بر بهبود ضعف هایتان تمرکز نکنید 

برخلاف توصیه های معمول تمرکز بر نقاط ضعف، پیشنهاد می شود به جای آن بر روی قابلیت های خود تمرکز کنید. «فرد وسوسه می شود که تلاش کند تبدیل به کارمندی خوش‌نقش شود. اما این غیر سازنده است. برای موقعیت شغلی تان بهتر است که در چیزی ضعیف باشید، این ضعف را پذیرفته و به جلو حرکت کنید».

 وقت خود را صرف توصیه نامه نکنید 

پیدا کردن کسانی که مایل به نوشتن توصیه نامه برای شما باشند طاقت فرسا و آزاردهنده است. خصوصا اگر لازم باشد هر چند وقت یکبار به آن ها یادآوری کنید چنین کاری را تکرار کنند. این کار را نکنید. بگذارید این کار شما باشد که توانایی تان را نشان می دهد. اگر کسی از شما پرسید چه کسی شما را توصیه می کند، این جواب را به او بگویید: من خودم را توصیه می کنم و کارم نیز مرا توصیه می کند. من پیشنهاد می کنم من را بر اساس آنچه در فلان شرکت انجام داده ام ارزیابی کنید و بهتر است به جای صحبت کردن با کسی که من به شما پیشنهاد می کنم، با هر کسی که دوست دارید در آن شرکت صحبت کنید و برای اینکه شناخت بهتری از عملکرد و شخصیت من در آنجا به دست بیاورید، با افراد به طور هماهنگ نشده صحبت کنید.

 از زمان حال لذت ببرید 

وقتی بحث کار مطرح می شود، باید عاشق کاری باشید که انجام می دهید – سعی کنید از آن لذت ببرید. زندگی کوتاه است. بهترین استفاده را از آن بکنید. الهام بخش کسی باشید. اینقدر بخندید تا دل درد بگیرید. وقتی از پس کار بزرگی برآمدید، فریاد بکشید. به همکارانتان بگویید چقدر فوق العاده هستند. می دانید چرا؟ فوق‌العاده بودن واگیردار است.

 banooyeshahr.com